Konzultant klientských změn
Do nově vznikajícího týmu klientských změn hledáme zkušeného kolegu či kolegyni, který/á se bude podílet na zajištění hladkého průběhu klientských změn v našich rezidenčních projektech kategorie Premium a Platinum, jako jsou například Žižkov, Vinohradská nebo Petrská.
Vaším úkolem bude koordinace klientských požadavků, komunikace s interními i externími partnery a dohled nad realizací klientských změn tak, aby byly splněny vysoké nároky našich klientů a současně byly dodrženy termíny výstavby i stanovené rozpočty. Stanete se důležitou součástí týmu, který klientům pomáhá vytvářet jejich budoucí domov podle individuálních představ.
Pokud vás tato příležitost oslovila a splňujete předpoklady pro tuto pozici, zašlete nám svůj životopis. S vybranými kandidáty se budeme těšit na osobní setkání.
Tvojí odpovědností a denními úkoly na této pozici bude
Osobní jednání s klienty.
Plánování schůzek v souladu s harmonogramem stavby.
Výběr standardního a nadstandardního vybavení bytů.
Zpracování dispozičních změn a změn rozvodů.
Příprava kalkulací a rozpočtů klientských změn.
Zpracování dodatků ke smlouvám.
Objednávání změn u dodavatelů.
Evidence změn v interním systému.
Zaměstnanecké výhody, benefity
Záleží nám na tom, aby se ti u nás dobře pracovalo a cítil/a ses spolu s našimi zaměstnanci dobře. Připravili jsme pro TEBE následující systém benefitů:
Motivující roční bonus.
Caffeterii.
Podporu v profesním i osobním rozvoji.
Sickdays a home offices.
25 dnů dovolené.
Slevy na produkty z portfolia skupiny Penta.
Stravenkový paušál.
Atraktivní pracoviště v nové budově Masaryčky na Praze 1, blízko všech dopravních uzlů.
Firemní notebook a telefon – iPhone.
Zakládáme si na přátelské a kooperující firemní kultuře, kterou podporujeme mimo jiné i ve formě teambuildingů a různorodých firemních akcí.
Multisport kartu a další sportovní aktivity, kterými podporujeme zdraví svých kolegů i komunity kolem sebe.
Věrnostní bonus za každých odpracovaných 5 let v Pentě Real Estate a řadu dalších bonusů ve významných profesních i životních milnících.
Hledáme člověka, který má
Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti klientských změn rezidenčních projektů.
Reprezentativní a profesionální vystupování.
Vzdělání ve stavebnictví (SŠ/VŠ).
Schopnost číst a upravovat projektovou dokumentaci.
Zkušenost s rozpočtováním.
Orientaci v technologiích a standardech bytové výstavby.
Výbornou znalost MS Office a AutoCADu.
Výborné komunikační a organizační schopnosti.
Samostatnost a odpovědnost.
Aktivní znalost anglického jazyka.
Výhodou bude:
Cit pro interiérový design.
Zkušenost s digitalizací procesů.
Informace o výběrovém řízení
Popis společnosti
Penta Real Estate vznikla oddělením realitní divize společnosti Penta Investments, jejíž počátky sahají do roku 1994. Skupina Penta vstoupila do realitního sektoru v roce 2005 a od té doby se vypracovala na lídra na realitním trhu, a to na Slovensku, v České republice, tak v Polsku.
Naším cílem je stavět budovy, které přispívají k urbanistickému rozvoji dané lokality. Spolupracujeme proto s nejlepšími odborníky v oboru, špičkovými architekty a inženýry. Naše zkušenosti ve spojení s jejich kreativitou a cílevědomostí jsou garancí nejvyšší kvality a investiční hodnoty našeho realitního portfolia.
V současnosti její portfolio tvoří více než 30 projektů pro komerční, rezidenční a maloobchodní sektor. Filozofií společnosti je vytváření lepších prostor, a to s přísným důrazem na kvalitu. Ať už jde o proces rozvoje existující nemovitosti, volbu dodavatelů a partnerů, nebo výběr budoucích zaměstnanců, Penta Real Estate si klade za cíl být nejlepší. Důkazem toho jsou projekty, jako Sky Park v Bratislavě a železniční stanice Masarykovo nádraží v Praze, které vznikly ve spolupráci se světoznámou architektkou Zahou Hadid. Naši zaměstnanci tak mají příležitost spolupracovat na takových projektech a přímo se podílet na jejich přípravě spolu se zakladateli Penty, kteří ji vedou aktivním způsobem. Zároveň dobrá rozhodnutí a výsledky zaručují zaměstnancům jedinečnou příležitost kariérního postupu. Nejsou omezeni věkem ani zkušenostmi, ale jen svými vlastními ambicemi a schopností připravit přidělené projekty. Stejně tak atmosféra orientovaná na zaměstnance a mnohé firemní akce tvoří přirozenou součást DNA společnosti.