HR Coordinator
Za každým naším úspěšným projektem stojí lidé. Rostou naše projekty i týmy a protože o ně chceme pečovat co nejlépe, rozšiřujeme náš HR tým o nového kolegu či kolegyni na pozici HR Coordinator/ku.
Budeš klíčovou oporou našeho HR týmu a postaráš se o to, aby vše fungovalo hladce od nástupu nových kolegů přes správu pracovněprávní dokumentace až po každodenní podporu zaměstnanců. Pokud máš rád/a pořádek v datech, dokumentech a procesech, baví tě HR administrativa a zároveň tě těší práce s lidmi, JSI PRÁVĚ TY TEN SPRÁVNÝ MATCH, který hledáme.
Jaká práce tě u nás čeká?
Zajišťovat kompletní personální administrativu a být oporou zaměstnancům během celé jejich cesty ve firmě.
Připravovat pracovní smlouvy, dodatky a další pracovněprávní dokumentaci.
Koordinovat nástupy nových kolegů a pomáhat jim, aby se u nás od prvního dne cítili vítaní.
Připravovat podklady pro zpracování mezd a spolupracovat s mzdovou účtárnou.
Spravovat personální dokumentaci a dbát na to, aby vše bylo v pořádku a aktuální.
Zajišťovat agendu BOZP, PO a evidenci povinných školení.
Starat se o administrativu zaměstnaneckých benefitů a poskytovat zaměstnancům podporu při jejich využívání.
Poskytovat zaměstnancům každodenní HR podporu a pomáhat jim najít odpovědi na jejich dotazy.
Pracovat s HR daty v SAP, připravovat reporty a aktualizovat organizační strukturu společnosti.
Podílet se na náborových, rozvojových a dalších HR aktivitách.
Připravovat podklady pro interní i externí audity.
Co od tebe očekáváme?
Praxi v oblasti administrativy nebo office managementu. Zkušenosti z oblasti HR administrativy výhodou.
Pečlivost, schopnost organizovat si práci a dotahovat věci.
Dokázat pracovat s citlivými informacemi a zachovávat diskrétnost.
Dobrá znalost MS Office, zejména Excelu.
Zkušenost se SAP nebo obdobným HR systémem výhodou.
Komunikační a proaktivní přístup.
Čeština na úrovni rodilého mluvčího, angličtina komunikativně.
Záleží nám na tom, aby se ti u nás dobře pracovalo a cítil/a ses spolu s našimi zaměstnanci dobře. Připravili jsme pro TEBE následující systém benefitů
Motivující roční bonus.
Caffeterii.
Podporu v profesním i osobním rozvoji.
Sickdays a home offices.
25 dnů dovolené.
Slevy na produkty z portfolia skupiny Penta.
Stravenkový paušál.
Atraktivní pracoviště v nové budově Masaryčky na Praze 1, blízko všech dopravních uzlů.
Firemní notebook a telefon – iPhone.
Zakládáme si na přátelské a kooperující firemní kultuře, kterou podporujeme mimo jiné i ve formě teambuildingů a různorodých firemních akcí.
Multisport kartu a další sportovní aktivity, kterými podporujeme zdraví svých kolegů i komunity kolem sebe.
Věrnostní bonus za každých odpracovaných 5 let v Pentě Real Estate a řadu dalších bonusů ve významných profesních i životních milnících.
Informace o výběrovém řízení
Těšíme se na Váš životopis a s vybranými kandidáty i na osobní setkání!
Popis společnosti
Penta Real Estate vznikla oddělením realitní divize společnosti Penta Investments, jejíž počátky sahají do roku 1994. Skupina Penta vstoupila do realitního sektoru v roce 2005 a od té doby se vypracovala na lídra na realitním trhu, a to na Slovensku, v České republice, tak v Polsku.
Naším cílem je stavět budovy, které přispívají k urbanistickému rozvoji dané lokality. Spolupracujeme proto s nejlepšími odborníky v oboru, špičkovými architekty a inženýry. Naše zkušenosti ve spojení s jejich kreativitou a cílevědomostí jsou garancí nejvyšší kvality a investiční hodnoty našeho realitního portfolia.
V současnosti její portfolio tvoří více než 30 projektů pro komerční, rezidenční a maloobchodní sektor. Filozofií společnosti je vytváření lepších prostor, a to s přísným důrazem na kvalitu. Ať už jde o proces rozvoje existující nemovitosti, volbu dodavatelů a partnerů, nebo výběr budoucích zaměstnanců, Penta Real Estate si klade za cíl být nejlepší. Důkazem toho jsou projekty, jako Sky Park v Bratislavě a železniční stanice Masarykovo nádraží v Praze, které vznikly ve spolupráci se světoznámou architektkou Zahou Hadid. Naši zaměstnanci tak mají příležitost spolupracovat na takových projektech a přímo se podílet na jejich přípravě spolu se zakladateli Penty, kteří ji vedou aktivním způsobem. Zároveň dobrá rozhodnutí a výsledky zaručují zaměstnancům jedinečnou příležitost kariérního postupu. Nejsou omezeni věkem ani zkušenostmi, ale jen svými vlastními ambicemi a schopností připravit přidělené projekty. Stejně tak atmosféra orientovaná na zaměstnance a mnohé firemní akce tvoří přirozenou součást DNA společnosti.